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期刊論文一覽
| 年度 | 著作 | 著作人 |
研討會論文一覽
| 年度 | 會議期間 | 著作 | 著作人 |
| 113 | 2024-11-21 2024-11-22 |
FACTORS AFFECTING STAFF'S INTENTION TO REMAIN: A STUDY AT VIETNAMESE NONPROFIT ORGANIZATIONS | 杜氏燕 |
| 113 | 2024-11-05 2024-11-08 |
Toward a comprehensive model of green adoption behavior. Unveiling the impact of perceived social responsibility and psychological benefits | 杜氏燕 |
| 113 | 2024-11-21 2024-11-22 |
EXAMINING WORKING CONDITIONS, ORGANIZATIONAL JUSTICE, LEADERSHIP CAPABILITIES TO FOSTER KNOWLEDGE SHARING AND ENHANCE ORGANIZATIONAL INNOVATION | 杜氏燕 |
專書一覽
| 年度 | 出版日期 | 專書名稱 | 著作人 |
教師報告與其他一覽
| 年度 | 名稱 | 教師姓名 |
教師研究專案
| 姓名 | 年度 | 計畫名稱 | 計畫編號 |
| 杜氏燕 | 112 | 國-稀少性效應之整合研究模型: 前因,中介及調節因素 | C112000292 |
| 杜氏燕 | 112 | 稀少性效應之整合研究模型: 前因,中介及調節因素 | 112WFD1510055 - NSTC 112-2410-H-343-004 |
